先輩社員の声～リテール事業（三井のリハウス）～

私は「人々の生活を豊かにできる仕事」を軸に就職活動をしていました。その軸で数ある業界を見ていく中で、「不動産仲介業」は自社商品がなく「人」で勝負する仕事であり、裁量や責任が大きいこと、また多くのお客さまと関係を築ける点や、空き家問題などの社会課題の解決に貢献できる点にも魅力を感じました。

その中でも、当社を選んだ理由は、業界No.1の実績とブランド力があり、より多くのお客さまと関わることができると考えたからです。また、「人の三井」と呼ばれている社風も決め手の一つです。入社後も手厚い研修やOJT制度など、成長できる環境が整っていると実感しました！

「三井のリハウス」の仕事は、一言で表すと不動産を売りたい人と買いたい人を繋げる仕事です。不動産の取引に関して、専門的な知識を持ってお客さまをサポートします。
具体的には、売りたいお客さまへ、不動産の価格の査定から販売活動を行い、買いたいお客さまへ、ニーズに沿った不動産購入のご提案をします。

入社後の1年は、宅地建物取引士資格の取得や先輩の営業に同行するほか、システム作業を中心に、仕事の基礎を身につけていきます。日々、異なる不動産、様々なお客さまと関わるため、多くの知識と経験が必要になりますが、不動産の奥深さを感じながら仕事ができる、不動産仲介業ならではの環境だと思います。

先輩が過去に取引きを担当したお客さまから、「またお願いします、あなたにしか頼みません」と絶大な信頼を得ている姿を見て、私も先輩のような営業マンになりたいと感じました。
丁寧な接客はもちろんのこと、お客さまの状況やニーズを汲み取って、最適な提案をしていたから得られた信頼だと思います。

このような目標となる先輩社員が多いため、日々刺激を受けながら仕事を学ぶことができます。

「内定はゴールではなく、スタートラインに立つことだ」ということを意識して就職活動を進めてみてください。
コロナ禍の就職活動で、「早く内定をもらって終わらせたい」という気持ちになるかもしれませんが、この先長く勤める会社を選ぶことになるので、妥協をせずに、自分と真剣に向き合ってみてください。

当社では、インターンシップや会社説明会の他にOB訪問も行っています。このような機会を利用して、インターネットの情報だけではなく、自身の経験を通して企業を深く知ることも重要なことだと思います。皆さんが納得のいく就職活動ができるよう応援しております。

先輩社員の声 ～リテール事業（三井のリハウス）～