健康経営への取り組み
健康経営宣言
三井不動産リアルティグループは、社員一人ひとりが心身ともに健康であることが、企業の持続的成長に欠かせない重要なものと考えます。
社員が生き生きと働ける、活力のある職場環境を目指し、会社と社員が一体となって健康維持・増進を推進することを宣言します。
健康経営推進体制
「健康経営推進委員会」(委員長:人事担当役員)で目標や施策を検討のうえ、各事業本部の「健康推進委員」とともに健康経営のPDCAサイクルを回して、社員の健康保持・増進活動を推進しています。
主な健康課題
- 運動習慣定着率の向上
- 適正体重維持者の増加
- 特定保健指導受診率の向上
- 喫煙率の低下
- 残業時間の減少
主な取り組み内容
- 健康診断受診率100%
- ストレスチェックの実施
- 35歳以上の社員および配偶者への人間ドックの実施
- 40歳以上の「生活習慣病予備群」への特定保健指導の実施
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