当社は、「多様な価値観、才能や経験をもった人材が活躍し、たくさんのお客さまに喜ばれる会社」を目指しています。
自社商品を持たない、人が人にサービスすることで成り立つビジネスモデルの当社だからこそ、社員一人ひとりが、モチベーション高くその能力を最大限発揮できれば、事業の成長の可能性は無限大です。

社員一人ひとりがアイデアを出し、日々、小さな工夫・改善、これまでにとらわれない新たな観点での提案を積み重ねることが、当社の持続的な発展に不可欠だと考えています。新しい発想と情熱をもって可能性に挑み、自分たちの組織や仕事のやり方を変革する、そんな組織文化・風土の実現を目指しています。当社では、ワーキングイノベーション推進室が2015年に発足し、ダイバーシティ推進（多様な価値観、才能や経験をもった社員の活躍推進）や働き方改革（組織としての生産性向上や業務改革）を推進しています。