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三井不動産リアルティ中国株式会社
福利厚生・人事制度・研修
福利厚生
| 生活関連 |
・企業提携ゴールドカード発行 ・三井不動産グループ会社提携割引 ・カフェテリアポイント利用 ・独身借上社宅制度（総合職が対象、その他利用条件あり） ・各種慶弔金 |
|---|---|
| 施設利用関連 |
・綱町三井倶楽部 ・ライフサポート倶楽部会員 ・ザ セレスティンホテルズ・三井ガーデンホテルズ会員 ・ラフォーレ倶楽部会員 |
| 資産運用関連 |
・社内積立年金制度 ・三井不動産グループ従業者持株会 ・退職金 ・確定拠出年金 ・積立貯蓄 |
| 医療関連 |
・健康診断・人間ドックの受診費用補助 ・脳ドックの受診費用補助(45歳の社員が対象) ・グループ保険加入 |
| 資格取得支援 | 入社後、会社が指定した資格を取得した場合、援助金を支給。（不動産コンサルティング技能試験、FP、日商簿記検定、秘書技能検定、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、ITパスポートなど） |
人事制度
| 育児関連 | 産前・産後休暇、育児休業制度、育児時間の申請、短時間勤務制度、子の看護休暇、スライド勤務制度、家族療養休暇 |
|---|---|
| 介護関連 | 介護休業制度、短時間勤務制度、介護休暇制度、介護相談窓口、スライド勤務制度、家族療養休暇 |
研修
| 新卒育成プログラム | 新入社員入社時研修、宅地建物取引士取得支援講習、土地建物研修、マンション研修、調査研修、住宅ローン・資金計画研修、税務研修、重要事項説明書・契約書研修、営業基本行動研修、マナー研修、 安全運転講習等、三井不動産グループ間連携研修、成長確認、面談などによる個人別の人材育成などを実施 |
|---|---|
| 階層別研修 | 各年次別研修、昇格時研修、管理者・マネージャー研修など |
| 部門別研修 | 個人向け不動産売買仲介部門、駐車場部門、法人向け不動産仲介部門、個人向け不動産賃貸部門など、各専門分野別の知識・スキル向上のための研修を実施 |
| ダイバーシティ推進（女性活躍推進、シニア活躍推進、育児・介護両立支援など） | ダイバーシティマネジメント研修／育児両立社員ネットワーク形成プログラム／介護両立支援セミナーなど |
