「ユニット制」で個々の力を
最大限に引き出す。
三井のリハウス 池袋センター
第1ユニット(※当時)
「三井のリハウス」で2015年から導入した新しい営業のスタイル 「ユニット制(※)」
「ユニット制」を主なテーマとした池袋センター第1ユニットのメンバーのチーム対談
※ユニット制とは
ユニットリーダー1名とメンバー1~3人を1つのユニットとして、ユニット単位で営業活動を行なうスタイルのこと。一人ひとりのお客さまのご都合やご要望に柔軟かつきめ細かくお応えできるメリットがあるとともに、高品質で均一なサービスの提供、専門力を活かした質の高い対応が可能となる。
森本 直輝
2007年度
入社
三浦 滉佑
2014年度
入社
北川 奈乃
2015年度
入社
近藤 雄紀
2016年度
入社
QUESTION 1
メンバーと
仕事内容について
QUESTION 2
「ユニット制」の
特長について
QUESTION 3
「ユニット制」で
仕事を進める上で
意識していること
QUESTION 4
今後の抱負と、
学生のみなさんへの
メッセージ